Conheça quem dá voz ao movimento FAROL
Missão
Visão
Valores
Promover a qualidade de vida e a inclusão social de crianças, adolescentes e adultos, neurodivergentes, através de serviços especializados que atendam às suas necessidades individuais e das suas famílias.
Ser uma referência nacional na prestação de serviços de excelência para crianças, adolescentes e adultos neurodivergentes, num clima de confiança e transparência relacional que fortaleça o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os stakeholders.
- Respeito pela dignidade humana: Reconhecer e valorizar a individualidade e os direitos de cada pessoa.
- Inclusão: Garantir que todas as pessoas têm oportunidades iguais de participação na comunidade.
- Transparência: Atuar com clareza e honestidade em todas as atividades e comunicações.
- Solidariedade: Compromisso em apoiar e promover o bem-estar das pessoas neurodivergentes mas também das suas famílias e das equipas que com eles interagem regularmente.
- Inovação: Procurar novas abordagens e soluções para melhor atender às suas necessidades.
Missão
Promover a qualidade de vida e a inclusão social de crianças, adolescentes e adultos, neurodivergentes, através de serviços especializados que atendam às suas necessidades individuais e das suas famílias.
Visão
Ser uma referência nacional na prestação de serviços de excelência para crianças, adolescentes e adultos neurodivergentes, num clima de confiança e transparência relacional que fortaleça o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os stakeholders.
Valores
- Respeito pela dignidade humana: Reconhecer e valorizar a individualidade e os direitos de cada pessoa.
- Inclusão: Garantir que todas as pessoas têm oportunidades iguais de participação na comunidade.
- Transparência: Atuar com clareza e honestidade em todas as atividades e comunicações.
- Solidariedade: Compromisso em apoiar e promover o bem-estar das pessoas neurodivergentes mas também das suas famílias e das equipas que com eles interagem regularmente.
- Inovação: Procurar novas abordagens e soluções para melhor atender às suas necessidades.
Compromissos
- Comunicação regular: Manter os associados informados sobre as atividades, projetos e decisões da instituição através de newsletters, reuniões periódicas e plataformas digitais.
- Participação ativa: Incentivar os associados a envolverem-se nas atividades da instituição, seja através de voluntariado, participação em eventos ou contributos para o desenvolvimento de novos projetos.
- Formação e workshops: Oferecer sessões de formação que capacitem os associados em áreas relevantes, promovendo uma comunidade mais informada e coesa.
- Feedback contínuo: Criar canais para que os associados possam fornecer sugestões e opiniões, garantindo que as suas vozes sejam ouvidas e consideradas nas decisões da instituição.